• Como parte de su proceso de expansión, Nequi, primer neobanco de Colombia, comienza la búsqueda de nuevo talento en áreas como tecnología, operaciones, analítica, desarrollo de producto, comercial, gestión humana, riesgos, mercadeo y comunicación.

• Durante 2022, Nequi espera aumentar su equipo directo de trabajo un 165%, con el fin de crear nuevos servicios y un ecosistema cada vez más amplio y robusto para sus más de 10 millones de usuarios.

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Bogotá, 9 de febrero 2022. Nequi, banco 100% digital con más de 10 millones de usuarios, comenzará la búsqueda de más de 160 talentos para su equipo directo con vacantes laborales en áreas como tecnología, operaciones, analítica, desarrollo de producto, comercial, gestión humana, riesgos, mercadeo y comunicación. Dicha apuesta se debe al momento de expansión y crecimiento por el que atraviesa el primer neobanco del país.

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“En 2022, Nequi comienza una nueva era. Durante los últimos seis años, trabajamos por abrir un camino nuevo para millones de colombianos, con el objetivo de que estos pudieran tener una mejor relación con su plata, a través de una solución que les permitiera manejar sus finanzas desde el celular. En este nuevo tiempo, queremos ganar un espacio importante en la cotidianidad de quienes nos usan, con nuevos servicios y un ecosistema de posibilidades antes no exploradas en el país”, afirma Andrés Vásquez, director de Negocio de Nequi. “Y en este camino de crecimiento, queremos a nuestro lado al mejor talento, buenas personas y excelentes profesionales, que nos ayuden a lograrlo. El servicio y la disponibilidad de la App es un capítulo fundamental para nosotros, por eso buscamos aumentar capacidades. Trabajamos para estar ahí cuando los usuarios nos necesiten acompañándolos sin falta en su día a día”, agrega.

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Para lograr esta meta, Nequi busca nuevos talentos que quieran sumarse a un equipo joven, abierto, apasionado, a la vanguardia en el mundo fintech, en el que priman las metodologías ágiles y en el que hay todo por proponer. “Este año, esperamos un crecimiento del 165% en nuestro equipo directo. A lo largo del año, abriremos nuevas convocatorias para llegar a esa meta”, recalca Andrés.

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Ventajas de trabajar en Nequi‍

Trabajar en el primer neobanco del país significa sumarse a un equipo que está a la vanguardia tecnológica de la banca en Colombia. Con una cultura organizacional cercana, amistosa e innovadora y un estilo único, disruptivo, creativo, ‘al estilo Nequi’. “Somos un equipo joven, con una dinámica horizontal, en el que creamos líderes y escuchamos todas las opiniones, cada idea cuenta. Muchos de nuestros líderes se formaron en los primeros años de Nequi y hoy han podido hacer carrera y avanzar en su vida profesional”, afirma Vásquez. “Todos trabajamos con el mismo propósito en mente: ayudar a las personas a mejorar su relación con la plata para que logren lo que quieren con ella, acompañándolas en su cotidianidad. Esto lo fortalecemos a través de la educación e inclusión financiera”.

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Cómo aplicar a las vacantes

Quienes estén interesados en trabajar en este neobanco pueden ingresar a la Comunidad Nequi o directamente al link https://bit.ly/3oygGAX y registrar sus datos de contacto y área de interés. El equipo Nequi recopilará estos datos y una vez haya una vacante disponible en el área seleccionada, tendrán la primicia y recibirán un correo con la convocatoria para postularse e iniciar con el proceso. Es importante aclarar que el proceso de selección y reclutamiento se realizará exclusivamente a través de los canales oficiales de Nequi y que no implica ningún costo para el participante.

Finalmente, Nequi trabaja, no solo por su propósito de ayudar a las personas a manejar su relación con la plata, sino que busca la generación de empleo, el crecimiento de país y las oportunidades para el beneficio de sus usuarios, logrando la democratización de la transformación digital en Colombia.